サステナ社内浸透、指標の定量化よりも理念の「腹落ち」が有効に(オルタナ)
オルタナ - Yahoo!ニュース 投稿日：
サステナビリティの社内浸透を促すには、指標を定量化することよりも経営理念を従業員に腹落ちさせることが有効だ。従業員がなぜその目標になったのかという「意味」を理解した時、深い共感が生まれやすい。マネジメ
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